'Tapi mereka mempekerjakan 2 orang baru pada hari yang sama': Pekerja mengatakan dia dipecat karena 'pemotongan anggaran' setelah perusahaan mengumumkan 2 anggota tim baru

'Tapi mereka mempekerjakan 2 orang baru pada hari yang sama': Pekerja mengatakan dia dipecat karena 'pemotongan anggaran' setelah perusahaan mengumumkan 2 anggota tim baru
  pekerja berbicara mengangkat dua jari (l) jari memegang boneka kayu jauh dari dua boneka kayu lainnya menembakkan konsep di depan latar belakang merah muda (c) pekerja berbicara (r)

izzuanroslan/Shutterstock @lillene17/TikTok (Berlisensi) Remix oleh Caterina Cox


optad_b

'Tapi mereka mempekerjakan 2 orang baru pada hari yang sama': Pekerja mengatakan dia dipecat karena 'pemotongan anggaran' setelah perusahaan mengumumkan 2 anggota tim baru

'Jika mereka memotong anggaran lalu bagaimana mereka mempekerjakan?'

2023 telah melihat a banyak PHK , terutama mereka yang berada di sektor teknologi. Perusahaan besar suka Google , Meta, Microsoft, dan Amazon, antara lain, telah memutuskan kontrak puluhan ribu karyawan, membuat banyak orang mencari pekerjaan yang menguntungkan di tempat lain.

Dan sementara bisnis sering menawarkan pekerja beberapa bentuk paket pesangon yang akan memberi mereka ruang bernapas saat mereka mencari pekerjaan baru, beberapa, seperti pengguna TikTok Jaylene ( @lillene17 ), tidak seberuntung memiliki bantalan moneter itu.



Dalam klip viral, Jaylene mengatakan dia tiba-tiba dipecat dari perusahaan saat masih dalam masa 'percobaan', yang berarti dia tidak diberi pesangon. Untuk menambah penghinaan, dia pindah negara untuk pekerjaan itu, dan sebelum dipecat, dia sedang rapat yang menampilkan dua karyawan baru yang baru saja dipekerjakan perusahaannya.

“Teman-teman, aku dipecat kemarin. Sebenarnya bukan kemarin lusa tapi tetap saja,” Jaylene memulai videonya. “Itu sangat entah dari mana. Saya seperti duduk di rapat Senin pagi seperti saya setiap Senin pagi. Dan semuanya baik-baik saja.”

Dia kemudian berbagi bahwa mereka memperkenalkan dua karyawan baru dalam pertemuan itu. “Dan mereka bahkan memperkenalkan dua anggota baru ke dalam bisnis, dua orang baru dalam pertemuan Senin pagi ini,” ujarnya.

Setelah pow-wow, Jaylene menjelaskan bahwa dia kembali ke pekerjaannya, dan semuanya berjalan seperti biasa sampai dia menerima pesan dari bosnya. Awalnya, dia mengira itu adalah ping yang tidak berbahaya. Dia memintanya untuk menelepon dengan cepat.



'Saya seperti, 'ya tentu.' Dan ini sangat normal bagi saya, seperti dia melakukan ini sepanjang waktu,' katanya.

Namun, ini bukan panggilan biasa.

“Jadi saya langsung menelepon dan saya seperti, 'Hei, bagaimana kabarmu, bla bla bla,' dan kemudian dia seperti, 'Uhh tidak begitu baik, Jaylene.' Dan saya seperti, 'Ya ampun Astaga. Apa yang terjadi?''

Pada saat itulah bosnya memberi tahu dia bahwa dia dipecat, yang sangat mengejutkan TikToker.

“Ini seperti pengalaman keluar tubuh yang aneh,” dia menjelaskan momen itu. 'Aku seperti apa yang sedang terjadi.'

Jaylene mengatakan manajernya mengaitkan pemecatannya dengan 'pemotongan anggaran, resesi, seperti, situasi terakhir masuk, situasi pertama keluar.'



Dia kemudian mengetahui bahwa dia tidak akan menerima paket pesangon karena dia baru bekerja di perusahaan selama lima bulan.

“Dan kemudian dia seperti, 'Ya, dan HR akan memesankan Anda untuk rapat dalam lima belas menit untuk dibicarakan seperti bagaimana Anda tidak berhak atas apa pun secara harfiah,'” kenangnya. “Karena saya baru di sana selama lima bulan… jadi saya tidak mendapat pesangon apa pun.”

Jaylene kemudian mencatat bahwa dia pindah ke negara lain untuk pekerjaan itu, yang membuat pemecatan itu semakin membuat frustrasi.

“Tapi ya, jadi sekarang saya menganggur,” pungkasnya.

Videonya telah ditonton hampir 300.000 kali sejak dibagikan pada 29 Maret.

Di bagian komentar, seorang penonton berpendapat bahwa masa percobaan 5 bulan Jaylene terlalu lama untuk dipecat tanpa menerima paket pesangon dalam bentuk apa pun. “5+ bulan adalah masa percobaan yang PANJANG,” tulis mereka.

“Orang-orang mengatakan bahwa memiliki bisnis itu berisiko… bagi saya bisa dipecat tanpa alasan di mana pun adalah hal yang sangat berisiko,” komentar orang lain.

Komentator lain mengatakan bahwa Jaylene harus berhak atas suatu bentuk kompensasi setelah dilepaskan begitu saja. “Bicaralah dengan saran warga, Anda harus dibayar minimal sebulan sebelumnya, periksa kontrak Anda,” saran mereka, menunjuk ke sebuah organisasi di Inggris.

Yang lainnya terlempar oleh alasan manajer untuk memecatnya.

“Yang terakhir masuk, keluar pertama karena pemotongan anggaran tetapi mereka mempekerjakan dua orang baru pada hari yang sama,” tulis seorang pengguna.

Namun, Jaylene mengklarifikasi sebagai tanggapan bahwa hanya departemennya yang menghadapi pemotongan tersebut. “Diungkapkan dengan buruk dari saya, ini adalah perusahaan yang menawarkan banyak layanan, hanya departemen saya yang menghadapi pemotongan,” tulisnya,

The Daily Dot telah menghubungi Jaylene melalui komentar TikTok.

  Ikon titik harian   web_crawlr Kami merayapi web sehingga Anda tidak perlu melakukannya. Mendaftar untuk buletin Daily Dot untuk mendapatkan yang terbaik dan terburuk dari internet di kotak masuk Anda setiap hari. Biar saya baca dulu