@sammielane9/TikTok @sammielane9/TikTok

'Sepertinya saya akan menuntut': Server mengatakan mereka dipecat secara salah setelah mengambil cuti karena keguguran

'Saya mengalami keguguran di kamar mandi pekerjaan lama saya dan akhirnya harus pergi ke rumah sakit. Tidak punya pekerjaan lagi.'

Seorang server mengatakan mereka dipecat setelah kehilangan pekerjaan saat mengalami keguguran di TikTok yang sekarang viral, mendorong pemirsa untuk mendorong mereka menuntut majikan mereka karena pemutusan hubungan kerja yang salah.

Dalam video yang diposting oleh TikToker Samantha Lane ( @sammielane9 ) pada 18 November, overlay teks berbunyi, 'Baru saja dipecat karena harus mengambil cuti akhir pekan untuk menggugurkan bayi saya.'

Video tersebut telah ditonton lebih dari 780.000 pada 22 November, dengan pemberi komentar mendorong Lane untuk menuntut mantan majikan mereka atas 'penghentian yang salah'. Menurut sebuah artikel oleh Keseimbangan yang Lebih Baik , Kehamilan dan keguguran adalah kondisi yang dilindungi di bawah beberapa undang-undang hak pekerja, seperti Undang-Undang Diskriminasi Kehamilan dan Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis.

Pemirsa lain berbagi pengalaman mereka sendiri kehilangan pekerjaan karena mencari perawatan selama keguguran.

“SDM tidak mengizinkan saya mengambil cuti untuk berkabung karena ‘tidak ada bukti kematian,'” kata seorang pengguna.

“Saya mengalami keguguran di kamar mandi pekerjaan lama saya dan akhirnya harus pergi ke rumah sakit. Kembali tanpa pekerjaan, ”kata yang lain.

Dalam video lanjutan, Lane menjelaskan bahwa mereka bisa mendapatkan pekerjaan mereka kembali setelah menghadapi 'bos' mereka karena 'ketidakhadiran mereka dilindungi oleh FMLA'.

“Saya seperti, 'Apakah ada semacam dokumen yang diajukan setiap kali seseorang dipecat? Dan jika demikian, bisakah saya mendapatkan salinannya?’ Dia seperti, ‘Tentu. Di mana kamu akhir pekan lalu?’ Saya agak bersikap sedikit dan berkata, ‘Menggugurkan anak saya,'” kata Lane dalam klip itu.

Mereka melanjutkan bahwa bos mereka mengatakan itu adalah 'miskomunikasi antara manajemen,' meskipun mereka telah mendiskusikan situasi tersebut dengan manajer wanita mereka sebelumnya.

“Aku seharusnya tidak mengatakan apa-apa. Saya seharusnya mendapatkan dokumen saya dari dokter saya dan menggugat, ”kata mereka.

The Daily Dot menjangkau Lane melalui komentar TikTok.